Проигранная победа: 10 лет спустя

О РЕВОЛЮЦИИ СОЗИДАНИЯ
К сожалению, большинство людей представляют себе революцию, как нечто рискованное, авантюрное, как правило, сопряженное с насилием. Так оно и было во всех предыдущих революциях и элементы этого, конечно, будут иметь место в НАШЕЙ РЕВОЛЮЦИИ. Но не они будут определять характер ее протекания. Ведь к концу ХХ века развитие и производительных сил и СОЦИАЛЬНОЙ культуры во многих странах достигло такого уровня, когда стало возможным перейти к форме общественных отношений без насилия и эксплуатации на основе сознательного выбора людей. Ближе всех продвинулся в этом направлении СОВЕТСКИЙ НАРОД, совершивший ПРОРЫВ в будущее, построив СССР, пусть еще и несовершенный, но притягательный для трудящихся всего мира прообаз нового общества. Разумеется мир насилия и эксплуатации (ведущие империалистические государства и, в первую очередь США) сделали и продолжают делать ВСЕ для его уничтожения. Да, они разрушили наше государство и завладели почти всеми его богатствами. Но СОВЕТСКИЙ НАРОД, большую часть которого все-таки составляли и составляют трудящиеся-созидатели ЕЩЕ ЖИВ. Запас прочности инфраструктуры его жизнеобеспечения, созданный предыдущими поколениями подходит к концу, уровень развития социальной самоорганизованности падает, но еще достаточен, чтобы переломить положение. Ведь мы еще не все превратились в полулюдей-полуживотных с самыми низкими инстинктами, как то запланировано ИМИ. Мы еще не погрузились окончательно в хаос, но мы продолжаем ждать чего-то (хорошего), от кого-то. Пора осознать - дальнейшее ожидание смерти подобно (уничтожение идет по миллиону в год). Или превращению в этих самых полулюдей-полуживотных. Поэтому действовать надо СЕЙЧАС, не откладывая ни на день. Но как? Первое - успокоится и осмотреться. Определиться, КТО есть Я САМ (к какому социальному классу отношусь), чего хочу, и КТО есть и чего хотят люди, меня окружающие.
Предлагается следующее условное деление любого общества на классы:
1. Класс ТРУДЯЩИХСЯ-СОЗИДАТЕЛЕЙ (в дальнейшем - СОЗИДАТЕЛИ);
2.Промежуточный диффузорный класс ПОТРЕБИТЕЛЕЙ, в свою очередь состоящий из следующих социальных групп (подклассов):
- ТРУДЯЩИХСЯ-ПОТРЕБИТЕЛЕЙ, тяготеющих к классу СОЗИДАТЕЛЕЙ;
- ТРУДЯЩИХСЯ-ПОТРЕБИТЕЛЕЙ, тяготеющих к классу РАЗРУШИТЕЛЕЙ;
- ЧИСТЫХ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ;
3. Класс РАЗРУШИТЕЛЕЙ.
1.ТРУДЯЩИЙСЯ-СОЗИДАТЕЛЬ - это тот, кто СОЗНАТЕЛЬНО трудится ТАК, чтобы НЕ НАНЕСТИ УЩЕРБА другим людям, не пытается жить за их счет.
СОЗИДАТЕЛИ составляют около 20% населения сегодняшней России. Они обладают наибольшим уровнем СОЦИАЛЬНОЙ культуры, то есть в наибольшей степени способны к самоорганизации, а значит и к самоуправлению.
2.ПОТРЕБИТЕЛЯМИ являются ВСЕ люди. При этом в течение жизни образ потребления каждого отдельного человека, характер этого потребления, может меняться. Так, СОЗИДАТЕЛЬ готов и потребляет создаваемую им ценность (продукт труда) в пределах РАЗУМНОЙ потребности, учитывая как размер совокупного общественного продукта, так и разумные потребности людей, его окружающих и учавствовавших в создании этого продукта прямо, либо косвенно. Он никому не наносит никакого ущерба и более того, он сознательно, испытывая при этом РАДОСТЬ, готов поделиться своими личными излишками с людьми объективно нуждающимися, либо оказать им содействие каким-либо добрым делом, и потому пользуется всеобщим уважением. Он хочет и далее так жить, растить и воспитывать своих детей и продолжать РАДОВАТЬСЯ такой жизни.
- ТРУДЯЩИЙСЯ-ПОТРЕБИТЕЛЬ, тяготеющий к СОЗИДАТЕЛЯМ, также трудится и участвует в создании совокупных общественных ценностей, но все им созданное он, хотел бы потреблять САМ, в том числе, возможно по незнанию, не против прихватить неясно выраженную долю людей, косвенно участвовавших в этом создании, нанося им тем самым некоторый ущерб. Он не всегда готов делиться с людьми, по объективным причинам неспособными к труду. В связи с этим отношение других людей к нему не всегда уважительное, а посему он не всегда РАДУЕТСЯ такой жизни, хотя и хочет этого ПОСТОЯННО и для себя, и для своих детей. А значит у него имеется постоянное желание стать СОЗИДАТЕЛЕМ. В составе нынешнего населения России ТРУДЯЩИХСЯ-ПОТРЕБИТЕЛЕЙ около 50%.
- ТРУДЯЩИЙСЯ-ПОТРЕБИТЕЛЬ, тяготеющий к РАЗРУШИТЕЛЯМ, трудится, зачастую, без напряжения и некачественно, продукт его труда, как правило, приносит УЩЕРБ людям, иногда настолько значительный, что опасен для их здоровья и жизни. Такой человек часто находится в состоянии конфликтов с другими людьми. В жизни его МАЛО РАДОСТИ. Глядя на вышеупомянутые категории трудящихся, он, по большей части испытывает чувство зависти, но иногда и в нем просыпается неудержимое стремление жить в ПОСТОЯННОЙ РАДОСТИ.
- ЧИСТЫЙ ПОТРЕБИТЕЛЬ - человек, который нигде, никогда не трудился и не хочет заниматься общественно полезным трудом (рантье по наследству, бомжи, проститутки и др.). Часто делает вид, что радуется, но это СУРРОГАТ радости. Осознавая это, редко бывает весел, часто вынашивает суицидные настроения. С помощью других людей СПОСОБЕН изменить образ жизни, как в лучшую сторону, так и в худшую.
3.РАЗРУШИТЕЛИ - люди, сознательно пытающиеся жить за счет других людей: грабители, воры, финансовые и промышленные олигархи, крупные собственники, нажившиеся на грабеже природных ресурсов и эксплуатации трудящихся, а также в ходе преступной приватизации общественного богатства. Трудно сказать, могут ли они испытывать чувство подлинной радости от ими содеянного. Вряд ли. Скорее всего это ТЕМНАЯ, АДСКАЯ радость овладевших ими непознанных сил. Лишь отдельные из РАЗРУШИТЕЛЕЙ, в силу особым образом сложившихся для них жизненных условий и при наличии положительной генетической наследственности, могут, обозревая свою жизнь, ужаснуться ей и освободиться из этого плена, находя ТИХУЮ РАДОСТЬ в раскаянии.
Итак, подумаем и определимся - КТО есть Я. Думаю, при объективном подходе, абсолютное большинство (около 70%) определит себя, как СОЗИДАТЕЛИ и ТРУДЯЩИЕСЯ-ПОТРЕБИТЕЛИ, желающие стать СОЗИДАТЕЛЯМИ. И, кроме того, практически ВСЕХ людей может объединить стремление жить, испытывая подлинную, постоянную радость. Может быть этого и невозможно достигнуть в полной мере, но СТРЕМЛЕНИЕ К РАДОСТИ есть у ВСЕХ. Чей образ жизни СЕГОДНЯ наиболее радостен? СОЗИДАТЕЛЕЙ. Кем хочет стать основная масса ТРУДЯЩИХСЯ-ПОТРЕБИТЕЛЕЙ? СОЗИДАТЕЛЯМИ. Значит, в предложенной градации классов, ведущим классом современности (и не только в России) являются СОЗИДАТЕЛИ, устойчивый слой людей, который, как мы уже выяснили, в наибольшей степени способен к самоуправлению. А это означает, что в сложившихся ныне в России условиях, для выхода из создавшегося положения следует НЕМЕДЛЕННО приступать к созданию ССР - Союза Созидателей России. Причем создание такого Союза должно идти по территориально-производственному принципу, и не сверху вниз (режим засорит его своей агентурой), а снизу вверх. Сначала следует создавать ячейки в бригадах, потом, на их основе, группы в цехах и только потом - организации предприятий и учреждений. Соответственно и территориальные: село, район, город, область, республика. Союз Созидателей не политическая партия, а объединение людей, на первой стадии, для их выживания. В этом смысле он более, чем конституционен и НИКАКАЯ власть не вправе его запретить. Есть все возможности завершить создание ССР к апрелю 2006 года и немедленно, ОДНОВРЕМЕННО по всей стране, приступить к организации самоуправления территорий и всей страны с целью обеспечения жизнедеятельности народа. Долг КПРФ и других партий коммунистической ориентации, всех подлинно демократических сил страны оказать помощь СОЗИДАТЕЛЯМ в организации структур их самоуправления. Переход к такому самоуправлению и будет означать начало СОЗИДАТЕЛЬНОЙ РЕВОЛЮЦИИ в России. Если цели и задачи такой Революции будут своевременно доведены до всего населения, переход к самоуправлению может произойти как бы сам собой, естественно, в рабочем порядке. Тогда не потребуется, возможно, ни улиц, ни площадей и никакого насилия, кроме временной изоляции Разрушителей, и предания их суду Ревтрибунала, в случае совершения ими преступных деяний.
СОЗДАНИЕ ПЕРВИЧНОЙ ЯЧЕЙКИ (ГРУППЫ, ОРГАНИЗАЦИИ) САМОУПРАВЛЕНИЯ СОЗИДАТЕЛЕЙ.
Основной принцип создания сети самоуправления - СНИЗУ ВВЕРХ. Это в значительной мере предохранит создаваемую структуру самоуправления от засорения случайными людьми, карьеристами, предателями и агентурой режима. Каждому, кто после ознакомления со статьей "О РЕВОЛЮЦИИ СОЗИДАНИЯ" ощутил себя СОЗИДАТЕЛЕМ следует осмотреться в своем ближайшем окружении по месту работы (жительства) и установить наличие в нем близких себе по образу мысли, духу, а главное по отношению к жизни, людей, которым Вы могли бы доверять безусловно. С ними надо провести несколько встреч, побеседовать, сначала наедине. Если они вышеуказанную статью не читали, ознакомить их с ней, поинтересоваться
отношением к поднятым проблемам. Если Вы не нашли вблизи себя СОЗИДАТЕЛЕЙ, ищите ТРУДЯЩИХСЯ-ПОТРЕБИТЕЛЕЙ, которые тяготеют кклассу
СОЗИДАТЕЛЕЙ. В этом случае не нужно проявлять какого-либо своего превосходства или снисходительности. По большому счету ВСЕ люди рождены одинаковыми, условия жизни сделали их разными. И не Вы снисходите до человека, а ОН поднимается к Вам. Для примера возьмем фабрику или завод. Вы работаете рабочим в одной из бригад. Бригадир выпивает, иногда дает бестолковые указания, не следит за порядком, за "стопку" делает приписки работы "любимчикам" и т.д. Все в бригаде об этом знают, но молчат. Некоторым он выгоден, другие побаиваются его мстительного характера. Начальнику цеха он угождает при надобности, и ему все сходит с рук. Вас не устраивает ни микроклимат в коллективе, ни организация работы (могли бы выдавать больше продукции, а значит и зарабатывать), ни ее условия (Вы знаете о более продуктивном оборудовании, которое почему-то не внедряют на
Вашем заводе; кроме того, в цехе душно, пыльно и часто не работает душевая - нет горячей воды). Итак, Вы нашли несколько человек типа СОЗИДАТЕЛЬ и раза в два больше ТРУДЯЩИХСЯ-ПОТРЕБИТЕЛЕЙ тяготеющих к СОЗИДАТЕЛЯМ. Изыщите возможность собрать их всех вместе и потолковать в непринужденной обстановке (желательно без пива), об общем положении в стране (используйте материалы газеты "ЗАВТРА" и других оппозиционных изданий); как улучшить условия труда и микроклимат в коллективе; кого еще из рабочих можно привлечь на свою сторону. Попросите созидателей, более близких к этим людям, поговорить с ними. Через 2-3 встречи у Вас может оказаться значительное число единомышленников. Когда Вас будет 40-50% от общей численности бригады смело можете ставить вопрос (пока только перед этими людьми) о необходимости создания в бригаде ячейки самоуправления. Самоуправление не означает отсутствие трудовой и общественной
дисциплины, хаос и анархию. Наоборот, оно возможно только при высочайшей,
сознательной организованности трудящихся. Что Вас не удовлетворяет? Руководство нынешнего бригадира. Значит его надо заменить. На кого. Верьте только себе и людям, которым Вы доверяете как себе. Если есть подходящий товарищ из числа собравшихся - готовьте его на эту должность. Если нет, посмотрите в смежной бригаде или бригаде другой смены. Глядь, а там и бригадир и его заместитель толковые мужики. Да и слышно, что они уже организовались, ячейку самоуправления уже создали, бригадира старого оставили. Обратитесь к ним, чтобы когда понадобится, делегировали к вам на должность бригадира их заместителя. Если Вы полагаете, что ВСЕ члены бригады настолько самоорганизованы, что можно обойтись без бригадира - обходитесь. Но не забудьте четко расписать обязанности
каждого работника и, в будущем, на собраниях коллектива периодически разбирать, как они выполняются. После этого начинайте готовить общее собрание рабочих своей бригады с приглашением на него начальника цеха или его заместителя (кого больше уважаете). На собрании действуйте наступательно, выскажите ВСЕ, что у Вас наболело, но не озлобляйтесь, претензии к бригадиру предъявите справедливые, по-совести. Тогда, Вы обязательно получите недостающие ранее у Вас около 10% голосов ОТКРЫТОГО голосования, для смещения бригадира. Это и будет переход Вашей бригады на самоуправление. Вы САМИ себе избираете ближайшего руководителя или решаете обходиться без него.Без начальника цеха обойтись нельзя. Утверждение его на продолжение работы, либо замену, должно пройти по такой же схеме, только на собрании не всего коллектива цеха, а группы самоуправления, составленной из первичных ячеек самоуправления СОЗИДАТЕЛЕЙ всех бригад цеха. Подобным же образом, уже на собрании первичной организации ССР (СОЮЗА СОЗИДАТЕЛЕЙ РОССИИ) завода следует перетряхнуть и все другое, не устраивающее коллектив, руководство завода, вплоть до директора. Частные предприятия, владельцы которых завладели ими преступным путем, должны быть немедленно деприватизированы, решением первичной организации ССР этого предприятия и переведены в собственность коллектива, либо возвращены в собственность НОВОГО государства. Для организации жизнедеятельности на определенной территории организации ССР предприятий, учреждений и домовых комитетов либо используют существующие органы управления (если они их устраивают), либо создают новые, по типу Советов, направляя в них своих лучших представителей.