«Люди дохнут от работы, когда такая зарплата,
Я бы мог бы быть богатым, да нету автомата...»
С. Шнуров, группа «Ленинград»
Когда денег постоянно не хватает, когда весь бюджет семьи уходит на дешевые продукты питания и оплату счетов, а любая более или менее значительная покупка возможна только в кредит (а это значит еще больше счетов в будущем), то понимаешь, что что-то не так, причем здорово не так! Я говорю сейчас об обычных рабочих, с нормальным образом жизни (работа-дом), которые работают на нашем заводе. Общая проблема всех – маленькая зарплата. Фактически, при существующих ценах на товары и услуги (в первую очередь коммунальные), такая зарплата фактически превращает человека в раба, работающего «за похлебку»! Посудите сами, что за «жизнь» может быть на 6000 рублей в месяц? А между тем, именно такую зарплату платят сейчас рабочему, приходящему работать на завод. Через 3 месяца на 500 р. больше. Откуда взялась такая сумма? Почему ставка рабочего начинается не с 10 000 р. или не с 15 000 р., как на Всеволжском Форде?
Мы дадим ответ на этот вопрос, но для начала давайте посмотрим, что же на самом деле есть цена труда – или зарплата в капиталистическом производстве. А ведь мы живем и работаем при капитализме, причем в «дикой» стадии развития. Для этого обратимся к Марксу, самому признанному специалисту по капиталу, детально описавшему его механизмы. Его выводы общепризнанны в экономической науке: “Цена … труда определяется ценой необходимых жизненных средств (рабочего)... Итак, издержки производства простого труда сводятся к издержкам существования рабочего и продолжения его рода. Цена этих издержек существования и продолжения рода составляет заработную плату. Определяемая таким образом заработная плата называется минимумом заработной платы... миллионы рабочих получают недостаточно для того, чтобы иметь возможность существовать и продолжать свой род», - К.Маркс.
Что это значит? А то, что мы сейчас и получаем тот самый необходимый «минимум», который позволяет только что не умереть с голоду и существовать. Потому что, по мнению хозяев, достаточно платить столько, чтобы рабочий был в состоянии прийти на работу и отработать смену, причем желательно, чтобы он был в состоянии делать это какое-то время (например, пока запас его жизненных сил, физических и психических не истощится, и тогда его нужно заменить). Зарплата в 6000 р. едва обеспечивает именно такой уровень существования, когда покрываются лишь элементарные необходимые потребности, причем на уровне самого низкого качества: дешевая (читай - нездоровая) еда, дешевая одежда, дешевый алкоголь, проезд на автобусе до работы и обратно. Покупка жилья (даже по ипотеке), новой машины, отдых в санатории (а тем более за границей) становятся несбыточной мечтой. Полноценная семейная жизнь, воспитание детей (еда, одежда, лечение, отдых, обучение) при такой «зарплате» просто невозможны или, по крайней мере, отягощаются таким множеством неразрешимых бытовых проблем, что о семейном счастье и уюте рабочий сейчас может только мечтать. Какое там счастье, дотянуть бы до зарплаты, кредиты оплатить да долги раздать! Друзья, а ведь это прямой путь к деградации. Не только моральной (с такой зарплатой досуг человека проходит в основном перед телевизором с пивом в руке, на что-то другое просто нет денег), но и физической.
При такой интенсивности труда как сейчас, когда количество рабочих на линии постоянно уменьшается, а объем работы остается прежним или увеличивается, надеяться на сохранение здоровья на долгие годы просто наивно. Многие уже сейчас жалуются на ухудшения здоровья, вызванные профессиональными заболеваниями. Вот только наша заводская страховка профессиональные заболевания не покрывает, да и нет у нас официально профессиональных заболеваний! Значит, когда понадобится лечение, а оно уж точно понадобится, и довольно скоро, оплачивать его придется самому рабочему из его скудных средств. Нужно ли говорить что при реально существующих ценах на лечение, большинству рабочих здоровье будет просто не по карману. Беда в том, что пока человек молод, он о здоровье особо не задумывается. Кажется, сил всегда будет много, а болеют только старики. Вот на пенсию выйдем, тогда и будем о здоровье думать. Что же, рабочий класс стран развитого капитализма может служить примером, во что превращается рабочий при такой жизни.
Вот описание типичной женщины из «рабочей» Америки: «К тому времени, когда мои люди достигают 60, они выглядят, как кучка флегматичных жаб-гипертоников с красными лицами, участвующих в соревнованиях по кашлю. Врачи говорят нам, что в нашем холестероле содержится кровь, а полицейские говорят, что в этой крови содержится алкоголь. Верная своему классу, Дотти имеет инвалидность из-за проблем с сердцем, диабета и нескольких других заболеваний. Её кровяное давление настолько высоко, что врач сначала подумал, что его прибор для изменения давления сломался! Её страховка обходится ей столько же, сколько её квартплата. Её старик зарабатывает 8 долларов в час, моя машины в автомойке у дилера, и если все складывается нормально, у них остается около 55 долларов в неделю на продукты, бензин и все остальное. Но если возникают непредвиденные расходы, пусть даже небольшие, баксов на 30, они компенсируют их просто не покупая прописанные Дот лекарства, два или три рецепта, - в таком случае ей становится еще хуже, пока, наконец, у них не появляется возможность снова оплачивать лекарства. В возрасте 59 лет, эти повторяющиеся скачки высокого кровяного давления и обострения диабета практически гарантируют, что она не будет получать Социальную страховку слишком долго, когда достигнет своих 63 лет. Если достигнет. Все может кончится в любой день..», - Джо Бажент «Ночь караоке в Америке Джорджа Буша».
И так живут сегодня не менее 40 миллионов людей в самой богатой стране мира – США! Что же говорить о нас?! Сегодня начальная ставка рабочего СП Джи ЭМ АвтоВаз не превышает 1,25 долларов в час (а в среднем по России 1,7)! Это недопустимо мало! Такой невиданной эксплуатации наемного труда не знает ни одна развитая экономика мира. Вот потому наша экономика и недостаточно развита, что в ней не обеспечен разумный баланс интересов предпринимателя и человека, работающего за зарплату. Мировой банк провел исследование, в результате которого выяснилось: зарплата ниже 3 долларов в час "выталкивает" человека из нормального производственного процесса, делает его неполноценным. Такая ситуация с низкими зарплатами в автомобильной промышленности существует сегодня только России, и может быть в Африке или Китае. В других странах почасовая ставка составляет (источник: данные компаний):
Турция - Ford 3 евро в час
Германия - VW 34 евро в час
США - GM $26,5-30,5 в час
США - Toyota $15,5-20,33 в час
Канада - Ford $21 в час
Бразилия - Renault $7 в час
Но ситуацию можно изменить, достойной зарплаты можно добиться. И это зависит только от нас самих. И нужно для этого совсем немного, объединиться в профсоюз и потребовать повышения зарплаты! Наши коллеги на заводе Форд* во Всеволжске уже сделали это и добились повышения зарплаты на 17.5%. Сейчас начальная ставка рабочего на Форде составляет 13,100 рублей, а средняя зарплата 17,500 рублей! Чем мы хуже? Уверен, ничем! Мы достойны зарплаты не ниже чем на Форде и добьемся её! Но для этого профсоюзу, как представителю интересов работников нужна поддержка самих работников, ведь профсоюз – это мы сами! * «По словам г-на Стрейта, (директора «Форд Мотор Компании», Всеволжск) Россия очень быстро перенимает европейские лекала трудовых отношений с сильными влиятельными профсоюзами и жестким трудовым законодательством. «Наш завод в России работает всего четыре года, но уже сегодня половина трудового коллектива состоит из членов заводского профсоюза. И мы вынуждены воспринимать его как официального партнера, считаться с его мнением и вместе решать возникающие проблемы», - говорит директор. Действительно, профсоюзам «Форд Мотор Компании» удается не только добиваться повышения зарплат, но и держать в напряжении менеджмент компании, обещая и в будущем любыми средствами стремиться к увеличению доходов российских рабочих до бразильского уровня».
|
|
