На ферросплавном заводе в Караганде прошла забастовка
Опубликовано 22.12.2024
автором Айнур Курманов
в разделе Новости
 |
В вечернее время 20 декабря 2024 года, около 21:10, разразился трудовой конфликт на казахстанском предприятии ТОО «ASIA FERROALLOYS», крупном производителе кокса, ферросплавов, литейной продукции и обогащенного угля, экспортирующем свою продукцию в более чем 20 стран мира.
Центром конфликта стал 9-й цех завода, где около 40 сотрудников ночной смены выступили с требованием о значительном повышении заработной платы. Их среднемесячный доход, по неофициальным данным менее 200 тысяч тенге, что, по мнению протестующих, не соответствовало тяжелым условиям труда и росту стоимости жизни в регионе.
Первоначальный отказ руководства предприятия удовлетворить требования рабочих привел к тому, что 20 человек из ночной смены отказались продолжать работу, фактически устроив забастовку. В ситуацию незамедлительно вмешались представители местных исполнительных органов и правоохранительных структур. Для предотвращения эскалации конфликта и обеспечения диалога, было предложено создать инициативную группу из числа бастующих. Это позволило избежать дальнейшего обострения ситуации и обеспечить конструктивное взаимодействие между сторонами.
Инициативная группа, в состав которой вошли как опытные работники, имеющие стаж на заводе более 10 лет, так и молодые специалисты, сформулировала свои требования в письменном обращении к генеральному директору компании. В нём содержалось требование о повышении заработной платы на 50% и выплате 13-й заработной платы, что вызвало оживлённые обсуждения в обществе.
Обращение было зарегистрировано, и руководство компании обязалось дать официальный письменный ответ в ближайший понедельник. После этого большинство сотрудников, участвовавших в спонтанной забастовке, разошлись, и часть из них приступила к своим обязанностям в соответствии с графиком.
Однако на следующий день, 21 декабря, ситуация вновь обострилась. В 8:00 утра, когда началась работа первой смены в 9-м цехе, 35 сотрудников отказались приступать к своим обязанностям, заявив, что ожидают ответа на коллективное обращение. Это свидетельствует о том, что первоначальные переговоры не смогли полностью снять напряженность.
Они выразили недовольство тем, что руководство не предприняло никаких видимых шагов для решения проблемы, и рассчитывали, что письменный ответ, который ожидался в понедельник, будет содержать конкретные предложения по удовлетворению их требований.
