Около трети (30%) российских компаний планируют или уже начали сокращения штата сотрудников. Об этом говорят данные ноябрьского исследования кадрового холдинга «Анкор». Помимо увольнений в качестве мер по снижению издержек компании планируют сокращение рабочего дня и неоплачиваемые отпуска для сотрудников, а также урезание зарплат и уменьшение финансирования компенсационного пакета. В ходе исследования «Анкор» опросил 371 компании в 8 крупнейших городах России (Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске и Омске).

Это может произойти либо в январе по причине очередного новогоднего роста цен и тарифов, либо раньше по причине развертывания кризиса. Никаких уведомлений, естественно. Всем организациям, действующим в пределах того или иного населенного пункта иметь при себе стратегический запас из как минимум 10 тысяч небольших листовок (размером с 1/4 листа формата А4) следующего содержания: "во вторник в 17-00 (вариант - в воскресенье в 12-00) все на акцию протеста у администрации". Всё. Весь текст. Без конкретизации ни точной даты (чтоб можно было использовать в любую дату) и названия города и адреса администрации (чтоб можно было выпустить централизованно). И когда будет как в августе 1998 или январе 2005 - то чтобы не тратить драгоценное время на ожидание, когда вам напечатают - а оперативно это всё расклеить. И действуйте.

На фоне мирового кризиса, военного конфликта с Грузией один из национальных проектов страны явно отходит в тень других приоритетов и забот первых руководителей государства. Руководство Краснодарского края, которому именем Российской Федерации поручено расчистить территорию для «строительства Олимпиады», настолько утонуло в конфликтах с местными жителями, что, похоже, самостоятельно справиться с неприлично затянувшимся изъятием земель в Имеретинке (территории основной Олимпийской деревни) уже не способно. И как водится, чем хуже дела, тем громче бодрые заявления о ходе подготовки к Олимпиаде-2014 в Сочи первых лиц краевой власти не перестающие удивлять своей безответственностью.

В ближайшие месяцы, начиная с декабря текущего года, в ОАО «НОВАТЭК» планируются массовые увольнения персонала. До середины 2009 года будет уволено свыше 20% рабочих и инженерно-технических работников основных специальностей. В дочерних предприятиях, таких как ООО «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ», сокращения затронут до 50% персонала. Люди, которые будут выброшены на улицу, живут в условиях Крайнего Севера, а сам «НОВАТЭК» является бюджетообразующим предприятием для Ямало–Ненецкого АО. Другой работы здесь нет и не будет. За годы стабильной работы предприятия, при высоких ценах на нефть и газ, мы, рабочие, не могли сделать никаких накоплений – нашей зарплаты хватало только на еду и оплату жилья. И сейчас тысячи людей будут выброшены на нищенское пособие, и даже его будет получить проблематично из-за нехватки наличных денег в банках ЯНАО.