Президенту Российской Федерации Медведеву Д.А.
Председателю Правительства Российской Федерации Путину В.В.
Уважаемые Дмитрий Анатольевич и Владимир Владимирович!
К Вам обращаются ветераны - бывшие кадровые работники Ступинского ордена Ленина металлургического комбината первенца, расположенного в ста километрах от Москвы в городе Ступино. В 2010 году исполняется 70 лет с момента основания комбината. Предприятие являлось основателем города Ступино, как одного из ведущих центров авиационной металлургии. Руками Ступинских металлургов создано большинство объектов в городе Ступино. В начале 2000 годов комбинат был преобразован в ОАО «Ступинская металлургическая компания». ОАО « СМК» является одним из ведущих предприятий специальной металлургии и обеспечивает серийные поставки широкой номенклатуры продукции ответственного назначения, практически на все авиационные, двигателестроительные, ракетостроительные и судостроительные предприятия России и ближнего зарубежья, а так же на предприятия ОПК.
Период с 2000 по 2006 год был ознаменован чередой непрерывных смен состава акционеров и генеральных директоров. Смена состава акционеров сопровождалась рейдерскими захватами. Тем не менее, даже в этих условиях юридической и финансовой нестабильности, предприятию удавалось проводить реконструкцию производственных мощностей. Это было возможно в первую очередь за счет использования запасов и потенциала, накопленного на предприятии в предыдущие годы трудом кадровых работников предприятия. В 2007-2008 годах по решению совета акционеров, функции органа единоличного управления предприятием были возложены на управляющую компанию ЗАО «Русспецсталь». Данная управляющая компания позиционировала себя как орган управления , действующий от имени и в интересах государства. Учитывая такие заявления, у работников предприятия и ветеранов появилась надежда, что теперь предприятие, наконец, то сможет работать нормально, что появится стабильность и уверенность в благоприятных перспективах развития. Однако, реальные события ведут к резкому ухудшению состояния предприятия. Такие результаты по нашему мнению нельзя списать на последствия мирового финансового кризиса. Главная причина в неэффективном выполнении своих руководящих полномочий управляющей компанией ЗАО «Русспецсталь». Ощущается острая нехватка оборотных средств, что отрицательно сказывается на способности предприятия производить за ранее поставленные и новые расходные материалы. Значительно сократился объем незавершенного производства, что влияет на сроки изготовления продукции и обеспечение ритмичности производства. В тоже время по указанию Управляющей компании ЗАО «Русспецсталь» ежемесячно из оборотных средств предприятия отчисляются громадные суммы на оплату кредита. Взятого для оплаты пакета акций, который является юридическим основание вступления ЗАО «Русспецсталь» в управление ОАО «СМК».
Складывается абсолютно абсурдная ситуация, при которой средства, зарабатываемые коллективом предприятия направляются на выкуп пакета акций самого предприятия в интересах некоего третьего лица (или группы лиц), при этом работники предприятия в очередной раз остаются ни с чем. В течение 2008 года по Указанию Управляющей компании под предлогом оптимизации расходов было существенно сокращено, а в 2009 году практически полностью прекращено финансирование программы технического перевооружения предприятия. Для сравнения, в 2001-2007 годах до прихода Управляющей компании «Русспецсталь», несмотря на сложную экономическую обстановку, на техническое перевооружение и модернизацию производственных мощностей, ежегодно внедрялось 150-200 млн.рублей. Также значительно сокращено финансирование работа по ремонтам производственного оборудования, зданий и сооружений, что напрямую влияет на безопасность работы персонала.
Так же из бюджета предприятия ежемесячно отчисляются значительные средства на содержание аппарата и другие нужды Управляющей компании. При этом следует констатировать, что каких либо реальных положительных результатов от управления нет. Никакой реальной помощи в привлечении заказов на предприятие, в улучшении снабжения предприятия исходными шихтовыми материалами нет. Очередным управленческим решением Управляющей компании стало создание под собственным контролем отдельной от предприятия службы снабжения, которая диктует по каким ценам разрешается предприятию закупать исходные шихтовые материалы. При этом цены закупок зачастую оказываются существенно выше рыночных. Единственно возможным объяснением такой схемы снабжения является стремление дополнительно изъять с предприятия доход в пользу Управляющей компании, лиши в предприятие административным путем возможности самостоятельно производить закупки напрямую от изготовителей. Управляющая компания ЗАО «Русспецсталь» ежемесячно ставит задачи по сокращению издержек, ничего не вкладывая в реализацию мероприятий, повышающих эффективность производства. Неприкосновенным остаются только статьи расходов, связанные с отчислениями на содержание самой Управляющей компании.
Управляющая компания вынашивает планы по закрытию производственной деятельности всего алюминиевого комплекса предприятия. Ссылаясь на его систематическую убыточность. Такое управленческое решение абсолютно не учитывает, что при этом будет прекращено производство целого ряда позиций номенклатуры продукции ответственного назначения, единственным производителем которой является ОАО «СМК». Таким образом, будет нанесен реальный вред предприятием оборонно-промышленного комплекса. Нельзя так же забывать, что в результате реализации намеченных планов под сокращение попадает более полутора тысяч сотрудников. Кроме того, закрыв даже на непродолжительное время цеха алюминиевого комплекса, предприятие вынуждено будет потратить на их запуск огромные средства, не говоря уже о безвозвратной потере высококвалифицированных специалистов, ухудшающемся состоянии оборудования, зданий и коммуникаций после остановки производства. Производится сокращение работников предприятия, вводится сокращенная рабочая неделя, с начала 2009 года сокращено более 500 человек.
Впервые в истории комбината т ОАО «СМК» решением Управляющей компании в 2009 году отменены социальные льготы и гарантии, предусмотренные трудовым коллективом ОАО «СМК».
В ближайшие месяцы подходят сроки выплат по кредитам, взятым на основании указаний Управляющей компании. Средств для оплаты этих громадных сумм у предприятия просто нет. Предприятию фактически грозит полное блокирование счетов и полная остановка.
Создается впечатление, что предприятие сознательно подводится под банкротство и в интересах некой группы лиц. Неэффективная деятельность Управляющей компании ЗАО «Русспецсталь» бросает тень на многие государственные структуры и в первую очередь на ГК «Ростехнологии», которая имеет прямое отношение к учреждению данной Управляющей компании.
Сложившаяся в результате всех указанных действий Управляющей компании тяжелейшая ситуация и реальная опасность закрытия целого ряда производственных цехов ведет к нарастанию социальной напряженности, как на предприятии, так и в городе Ступино. Это связано с полной неопределенностью в перспективах положительного разрешения ситуации, реальной угрозой банкротства предприятия, массовых увольнений и потерей заработной платы, являющейся единственным источником существования работников и их семей. Нынешние работники ОАО « СМК» не решаются открыто протестовать, т.к. боятся быть уволенными по сокращению.
Ветераны комбината не могут безучастно наблюдать за развалом предприятия, в создании, работу и развитие которого был вложен труд многих поколений работников. Мы с болью в сердце воспринимаем то тяжелое положение, в котором оказался наш родной комбинат. Обращаемся к Вам, с просьбой безотлагательно вмешаться в критическую ситуацию, сложившуюся на предприятии в связи с непрерывно ухудшающимся его финансовым состоянием. Ситуация становится с каждым месяцем все более напряженной.
Просим Вас разобраться с деятельностью Управляющей компании ЗАО «Русспецсталь» и остановить, пока не поздно, реализацию социально опасных планов, ведущих предприятие к банкротству. Мы просим Вас принять решения, которые обеспечат управление стратегически важным предприятием, действительно в интересах нашего государства и повышение его эффективности, оградят предприятие от поборов и разорения вернут коллективу ОАО «СМК» спокойствие и уверенность в силах, в решении производственных и социальных задач, возродят былую славу одного из лучших предприятий специальной металлургии Российской Федерации.
Р.S. Недавно ЗАО «Русспецсталь» переименовано в Управляющую компанию УК «Русспецсталь».
Борисов Е.Н. - председатель Ступинского совета ветеранов (пенсионеров) войны и труда вооруженных сил и правоохранительных органов, почетный гражданин г.Ступино. На СМК - начальник литейного цеха, начальник ОТиЗ, председатель Совета ветеранов СМК; 8-915-203-72-50
Батурин А.И. - академик, доктор технических наук, лауреат Государственной премии СССР, главный технолог, главный инженер, директор СМК; 8-915-146-92-84
Савкин И.И. - бригадир литейщиков, кавалер ордена Ленина
Голубчиков В.А. - начальник производства СМК, начальник производства 8 Главного управления Мин.авиапрома; 8-910-425-94-24
Веневцев В.М. - бригадир прокатчиков, лауреат Гос.премии СССР
Медовар В.И. - ветеран ВОВ, член Ступинского городского Совета ветеранов войны и труда. На СМК - начальник цеха спецсплавов, зам.директора по качеству, зам.Председателя Совета ветеранов войны и труда; 8-915-498-82-77
Волков Ю.Ф. - начальник тех.бюро литейного цеха, заслуженный металлург РФ; 8-915-253-57-99
Агурьянов Н.Ф. - начальник литейного цеха
Пешков В.И. - бригадир прокатчиков
Вишнев В.И. - ветеран ВОВ, зам.начальника прокатного цеха, начальник отдела труда СМК
Солдатова В.В. - начальник бюро прокатного цеха
Кургин Б.А. - зам.начальника трубопрессового цеха' 8-919-970-53*69
Мануйлов М.М. - бригадир плавильщиков спецсплавов, кавалер ордена Ленина
Кофман Л.М. - начальник литейного цеха
Забродченко Л.Е. - начальник листопрокатного цеха
Кузьмин В.С. - бригадир электриков прокатного цеха
Лохова Н.И. - зав.начальника планово-экономического отдела
Аганов А.П. - начальник бюро прокатного цеха
Александрова Т.А. - старший технолог прокатного цеха
Миляева С.И. - начальник бюро трубопрессового цеха
Перов А.И. - бригадир прокатчиков
Аксенова Л.П. - старший технолог трубопрессового цеха
Васильева Е.Н. - старший технолог прокатного цеха
От редакции: Есть два варианта. Первый - это письмо инициировано кем-то из тех, кто в последние годы стремился захватить предприятие - почему-то именно Ступинский ордена Ленина металлургический комбинат стал полем битвы разных рейдерских бригад. Тогда понятна адресность письма.
И есть второй вариант - рабочим наконец надоела чехарда смен руководства и не прекращающийся развал предприятия. Но тогда надо начинать все же не с петиций, а с создания Совета трудового коллектива (СТК) и требовать от государства (пусть и от Путина с Медведевым) участия трудового коллектива в управлении заводом с правом вето на любое решение руководства, не устраивающее трудовой коллектив. Другого пути не просматривается.
РОТ Фронт готов принять участие в судьбе завода и помочь рабочим и инженерно-техническому персоналу спасти производство и сохранить трудовой коллектив. Но инициатива должна все равно исходить от рабочих, "снизу".
Последовательность простая:
1. Создание СТК.
2. Формулирование требований к государству и владельцам на основе "Единых требований трудовых коллективов во время забастовок и акций протеста".
3. Проведение предупредительной забастовки.
Другого алгоритма действий мы предложить не можем. Или рабочие и ИТР сами берут судьбу предприятия в свои руки, или можно до бесконечности писать письма доброму барину.
Анатолий Баранов, секретарь РОТ Фронта
|
|
