На Тутаевском Моторном с января 2010 года снова вводится режим сокращенного рабочего времени, а попросту «трехдневка». Чем грозит рабочим такое «нововведение», моторостроители знают из собственного опыта.
Во-первых, значительно уменьшится заработная плата, в среднем на 40%, а во-вторых, многие работники будут вынуждены уволиться с предприятия, так как содержать семью на 3-4 тысячи и на сегодняшний день нелегко, а с учетом значительного повышения с нового года тарифов на ЖКУ и электроэнергию станет просто невозможным - на квартплату хватило бы.
Господа директора объясняют необходимость «нововведения» попросту, мол, кризис во всем виноват, продукцию не покупают, денег нет. Но при этом себе уменьшать зарплату не торопятся, да и в самом деле, куда уменьшать-то! 120 тысяч – это разве для директора зарплата?! Пусть за кризис платят рабочие!
Ну а что же профсоюз? Наверное, встал на защиту законных интересов работников, обжаловал директорское постановление, руководствуясь ст. 372 ТК РФ?
Нет! Профсоюз во главе с госпожой Ануфриевой поддержал приказ о введении «трехдневки» без оплаты дней вынужденного простоя за 2/3 от среднего заработка! Точно так же, как ранее поддержал антирабочие инициативы заводской администрации: по отмене социальных гарантий и премий, по сокращению работников предприятия.
За год кризиса число работников на «ТМЗ» сократилось вдвое, примерно вполовину уменьшилась средняя по заводу заработная плата. У многих работников, занятых на предприятии неполную рабочую неделю, зарплата не дотягивает даже до уровня минимальной оплаты труда. Неудивительно, что рабочие «голосуют ногами» против такой «защиты со стороны профкома их социальных и трудовых прав» - массово выходя из профсоюза. В течение 2009 года численность профсоюза на ОАО «ТМЗ» сократилась втрое.
Профсоюзная конференция, состоявшаяся в позапрошлую среду, также сюрпризов не принесла: как и планировалось, избрали профком полностью подконтрольный администрации завода. А значит, директора вновь могут не считаться с интересами моторостроителей, прикрываясь кризисом, воплощая в жизнь очередные антирабочие инициативы.
Изменить данную ситуацию могут только сами работники «ТМЗ» и никто другой. Профсоюз – это не госпожа Ануфриева. Профсоюз – это рядовые работники предприятия, и именно от них зависит, чьи интересы будет защищать профком - работников или заводской администрации.
Опыт побед у тутаевских моторостроителей есть. В 1995 году им удалось не только создать стачком, но и полностью заменить продиректорский профком, поставив во главе выдвиженцев от рабочих – Владимира Крылова и Валерия Попова
|
|
