Новый президент Финляндии мало отличим от старого

1.
Я пошел убивать украинцев потому что хотел хорошо покушать, так как давно голодал. В военкомате мне сказали, что я имею полное право убивать украинцев и потом кушать их борщ.
2.
Я пошел убивать украинцев потому что у меня не было жилья и мне в военкомате предложили убивать украинцев и занимать их дома.
3.
Я пошел убивать украинцев потому что получал на стройке всего 40 тысяч рублей, а у меня на содержании находится семья и любовница. В военкомате мне сказали, что можно в украинских квартирах вырывать унитазы, а продавать их на Рашке-пидорашке и при умелой постановке этого дела можно озолотиться!

ми готовимся к бедности, наши ноги босы, купите папиросы.
Одной из самых главных проблем для российской экономики, вызванных войной, стала острая нехватка специалистов. В 2023 году уровень безработицы достигал исторических минимумов, а отдельные предприятия столкнулись с рекордным кадровым голодом.
Большинство российских работодателей — 85% — считают, что в 2024 году дефицит кадров останется фундаментальной проблемой для российского рынка труда, говорится в исследовании сервиса HeadHunter для Forbes. Большинство из опрошенных управленцев — 62% — связали дефицит кадров с «внешними, в том числе геополитическими событиями» (в России запрещено публично применять слово «война» к российскому вторжению в Украину).
Нехватка кадров приводит к тому, что производителям приходится бороться за сотрудников — в том числе за счет предложения более конкурентоспособных зарплат. Это в свою очередь ведет к повышению цен на продукцию. Однако важно понимать, что у разной продукции разная составляющая доля себестоимости, связанная с человеческим трудом.
«Условно говоря, для цены огурцов зарплата сотрудников может составлять 15-20% от общей себестоимости производства, а для курятины, при производстве которой все достаточно автоматизировано, это будет только 5%», — отмечает Иван Федяков.
В конце 2023 года агентство INFOLine проводило опрос производителей и поставщиков на тему факторов, препятствующих развитию. «Поставщики назвали главным фактором нехватку персонала, — рассказывает Иван Федяков. — Некоторые прямо четко говорили, что хотят и могут прямо сейчас запустить дополнительный объем выпуска продукции — есть сырье, оборудование и даже спрос на эту продукцию. Но не могут этого сделать, потому что нет людей — и это сейчас повсеместно на производстве»
По мнению Тамары Решетниковой, для формирования стоимости плодоовощной продукции актуальнее вопрос зарплаты, чем дефицита рабочей силы. «Заработная плата в сельскохозяйственном секторе росла опережающими темпами по сравнению с инфляцией. Прирост реальных заработных плат в сельском хозяйстве в прошлом году составил порядка 8-10%», — отмечает эксперт.
Сельское хозяйство всегда было непопулярным местом для кадровых ресурсов, говорит Решетникова. «Работа в этой сфере требует много физического и ручного труда, а зарплата в целом ниже, чем в промышленности. Поэтому привлекательность сельскохозяйственной отрасли еще отстает от нужных параметров, что и вызывает дефицит рабочей силы в любое время года. Наиболее высок дефицит кадров в сфере работы в открытом грунте, поскольку это сезонная работа. В теплицах этого практически нет — там круглогодичная занятость, люди держатся за работу, и зарплаты обычно выше», — говорит Решетникова.
Однако, по данным компании «Технологии роста», дефицит кадров в аграрной сфере влияет не столько на конечную стоимость плодоовощной продукции, сколько на неполный сбор урожая. Имеющееся количество сотрудников в сезон просто не успевает собрать весь урожай.
«Часть продукции остается несобранной, поскольку в некоторые месяцы у нас сложные погодные условия — начинаются либо дожди, либо заморозки, и это делает невозможным сбор в открытом грунте. Поэтому часть продукции ежегодно теряется. А чем меньше собирается продукция, тем более дефицитен рынок — и это может формировать более высокие цены, как отпускные, так и в рознице», — говорит Решетникова

Кацапам до Финляндии, как до Луны на карачках.

Здравствуйте, меня зовут Ирина, я представитель IT компании
наша компания предоставляет услугу "ваш сайт в ТОП 10 за 1-4 дня".
Бесплатный тестовый период.Гарантии результата.
Если Вам интересно это предложение,
могу прислать более подробную информацию или подскажите,
на какой контакт я могу отправить
наше коммерческое предложение о сотрудничестве?
С уважением, Ирина
WhatsApp https://wa.clck.bar/79107133891
Telegram https://t.me/griafir