В свое время многие смеялись над понятием «развитой социализм». А зря. Это научное понятие в смысле, что всякое явление в своем развитии проходит качественные стадии. Возьмем наглядный пример, который особенно поймут мужчины в России старше сорока лет. Была «Волга – 21» - стала «Волга – 24»; был «Москвич – 408» - стал «Москвич – 412». То есть внутри единой линии мы имеем модельные стадии. И в этом смысле понятие «развитой социализм» вполне уместно. Была одна социалистическая стадия до августа 91-го – рано или поздно появится более качественная, которая будет более развитой по отношению к предыдущей, как «Волга – 24» по отношению к «Волге – 21». Разумеется, это схематичное объяснение - но для исходного размышления вполне верное.
Тогда вопрос в том - каковы будут конкретные формы фазы развитого социализма. Или можно сказать по другому – чем именно развитой социализм будет отличаться от предыдущего. Я утверждаю, что эта базовая черта, которая изменит качество – советское самоуправление трудовых коллективов (СТК). То есть мало сказать - даешь самоуправление трудовых коллективов. СТК предлагают почти все программы нынешних «левых» партий в России. Однако не помогает. Почему нужно именно «советское СТК» – ниже.
***
Повторю, лозунг СТК предлагают почти все нынешние «левые» партии – но почему-то он не находит отклик в умах российских рабочих. Можно все свалить на самих рабочих – они плохие. А можно сказать и по другому – рабочим не ясно, что конкретно предлагается. Вроде бы как СТК было и при Горбачеве, и его различные элементы были при Сталине-Хрущеве-Брежневе – однако что-то не видно результата. В итоге лозунг оказался «затертым» - но тем не менее он не перестал быть крайне важным! Помните Шарапова, рассказывающего о «замыленном глазе» у разведчиков в «Место встречи изменить нельзя»?.. То же самое можно наблюдать и сейчас. Ну кто ж из «левых» не знает о необходимости СТК. А тот момент, что СТК при правильной модификации и есть ключ к активной революционной деятельности в современных условиях – на этот счет глаз у многих левых оказался «замыленным».
Итак, большинство российских левых предлагает создать Советскую власть. Но этого мало! Надо сказать еще более конкретно – мы создаем именно представительные органы Советской власти на каждом предприятии (далее для краткости под предприятиями будем подразумевать и учреждения за редким исключением). И именно эти органы, - собственно как и должно быть, - являются главными на данном предприятии! Это огромная разница по сравнению с прежним положением. Настолько огромная – что рождает новое качество.
Как мы прекрасно знаем, советская представительная система исключает пресловутое разделение властей. Таким образом главным органом на предприятии в пределах своей компетенции будет являться общее собрание работников и переизбираемый ими Совет трудового коллектива во главе с председателем, а администрация предприятия во главе с директором – это лишь исполнительный орган при данном Совете, точно также, к примеру, как Совет Министров СССР является исполнительным органом Верховного Совета СССР.
Таким образом – распространением полных (представительных) принципов Советской власти и на предприятия нивелируются или уничтожаются всякие поползновения к бюрократическому централизму и волюнтаризму. Я уж не говорю о таком замечательном факте при такой схеме, как подконтрольность заводской администрации трудовому коллективу, что уничтожает возможности для различных махинаций с имуществом предприятия в личных целях. Но более того и самое главное – сообщество трудовых коллективов, что собственно и есть трудящиеся, может гораздо легче контролировать принятие законов и их исполнение путем быстрого отзыва негодных депутатов из органов власти в крайнем случае.
Раньше отозвать депутата было фактически невозможно со стороны трудовых масс (особенно депутатов «в штате»). Не было организационных и технических возможностей для этого. При «советском СТК» отзыв становится реальным. Трудовой коллектив в лице его профсоюзной ячейки, или группы активистов, или передового цеха – может пригрозить переизбранием председателю СТК, если тот не возьмется за отзыв такого-то депутата. Конечно, здесь все зависит от уровней и специфики – если надо отозвать всероссийского депутата, нужен соответствующий крупный трудовой коллектив или группа коллективов и тому подобное – но в принципе механизм начинает работать, так как у председателей СТК, у всего СТК тем более, есть и время, и деньги, и связи, и техника для организации отзыва. Более того – да и не будут депутаты «переть» против трудовых коллективов в таком случае. Ведь им после депутатства возвращаться «домой», на те же предприятия, от которых они в своем большинстве избираются – а там командует трудовой коллектив. И естественно, им проблемы на свою голову не нужны. Таким образом мы получаем гораздо более совершенный социализм – без бюрократических извращений и чиновничье-директорского воровства, которое рано или поздно рождает капитализм.
***
Сейчас ситуация в смысле пропаганды социализма в России крайне неэффективна. Процентов семьдесят так называемых левых фактически ничего не предлагают – а только критикуют какие-либо стороны капитализма. На это рабочему – начхать. Критикуй хоть сколько – но пока не предложишь альтернативу, никаких действий не будет. Остальные процентов тридцать предлагают какие-либо модели социализма – но они настолько стары и неконкретны, что ситуация наподобие «иди туда, не знаю куда – принеси то, не знаю что». Наглядный пример – то же СТК. Многие программы нынешних коммунистических партий кричат – даешь самоуправление трудовых коллективов. Ну даешь – а что это конкретно?.. С чем это едят?.. Как это конкретно повысит статус рабочего?.. Непонятно. Поэтому этот важнейший вопрос требует конкретики. Нужно именно «советское СТК», как показано выше - и только тогда рабочие массы заинтересуются социализмом. «Советское СТК» порождает более совершенный, подлинно развитой социализм – который нам и надо построить.
|
|
