Как может показаться на первый взгляд, где-то на периферии массового сознания, увлеченного глобальными вопросами, которые решал еще датский принц Гамлет, типа "Быть или не быть?", потихоньку набирает скорость процесс формирования нового класса, не имеющего даже общепринятого названия, условно самозанятых и платформеннозанятых - в России таковых уже 16 миллионов.
По данным Росстата на начало 2025 года, численность трудоспособного населения России составляет около 81,5 млн человек. Эта цифра включает граждан в возрасте от 15 до 72 лет, которые способны осуществлять трудовую деятельность. Из этого количества экономически активное население (рабочая сила) составляет примерно 75,3 млн человек, что равно 62% от общей численности населения страны. Ну а численность нового класса получается, что каждый пятый из числа этого экономически активного населения.
Такой взрывообразный рост произошел, понятно, не на пустом месте, а в следствие формирования новых экономических отношений, которые, в свою очередь, связаны с "новой промышленной революцией", только не в сфере производства, а в области перераспределения уже произведенного продукта - появления платформ, которые делают процесс доставки необходимого продукта до потребителя наиболее удобным, быстрым и я бы сказал, оптимальным. Тут слово "оптимизация" имеет прямой смысл. Процесс этот носит глобальный характер и приводит к титаническим сдвигам как в части глобализации процесса, так и в его рационализации, доводимой практически до совершенства.
Но если классическая промышленная революция конца 19 - начала 20 века имела под собой мощный процесс модернизации производства, его механизации, начиная с паровой машины Уатта и заканчивая фордовским конвейером, то до последнего времени человеческим субстратом новой промышленной революции был слабо механизированный курьер на мопеде, совсем как Билл Гейтс, только с рюкзачком "Яндекс-еды" за плечами. Ну и водитель грузовика с товаром, грузчик в логистическом центре... Налицо явное несоответствие заявленной глобальности процесса и его технологическим наполнением.
И вот тут на сцене появляется робот. В основном сервисный робот, призванный заменить курьера, водителя, грузчика, сортировщика... Робот призван резко увеличить производительность труда в системе, тоо есть и произвести ту самую промышленную революцию, заменив собой несовершенного человека - совершенством созданной им машины.
Но погодите, робот заменит человека, а как же новый класс? Он теперь остается без применения, грубо говоря, без работы?
Конечно, не так. Робот не может жить сам по себе, он, строго говоря, вообще не может жить. Его надо не только произвести, но и постоянно обслуживать, от смазки трущихся узлов, то налодки программного обеспечения. То есть условный человек никуда в системе не исчезает, просто один человек начинает обслуживать несколько роботов, которые совокупно выполняют значительно большую работу, нежели делал бы он сам руками и ногами. А еще точнее, группу роботов должна будет обслуживать целая бригада людей, поскольку процесс предполагает сразу несколько профессий.
То есть речь пойдет вовсе не о сокращении персонала, возможно даже, что его численность в общей системе даже еще вырастет. Но вот мехавнически переставить имеющихся курьеров и грузчиков на обслуживание робототехники, конечно, не получится. Возникает противоречие - дефицит рабочей силы в лице квалифицировавнныз специалистов-робототехников и толпа низкоквалифицированных работников, остающихся без работы и рискующих стать новыми луддитами.
И тут возникает роль профсоюза. Который, во-первых, должен предвидеть эту ситуацию еще до ее возникновения, а во-вторых предлагать пути ее разрешения.
Для начала - о роли профсоюза как такового. Он выступает как организатор и руководитель движения масс по защите их интересов. Что особенно важно приформированири нового класса трудящихся, который поначалу формируется им движется без руля и ветрил. Но профсоюз - это не революционная партия, скорее наоборот. Он не закинтересован в разрушеии производства и даже в разрушении производственных отношений - если он этог сдуру добьется, то окормляемые им же трудящиеся останутся без работы и без доходов. Нет, профсоюз даже заинтересован про процеветании существующего бизнеса, чтобы было больше, чего справедливо перераспределять между участниками процесса. Его задача лишь в справедливом перераспределении произведенного. Грубо говоря, чтоб новая промышленная революция шла не за счет эксплуатации задействованных в процессе трудящихся, а лишь за счет роста производительности труда и справедливом равномерном перераспределении.
И вот тут справедливость требует заблагоременного переобучения имеющихся трудовых ресурсов на поступающую робототехнику. То есть из бригад курьеров и грузчиков надо получить бригады по обслуживанию робототехники. А это трубет ресурсов, тех самых, грубо говоря, денег. Откуда их взять? Взять их можно только в одном месте - из доходов владельцев платформ. Которые должны будут заблаговременно делать отчисления с поступающих в систему роботов - куда? Нет, не чтобы профсоюзные деятели могли это все красиво пропить-прогулять, а именно в переобучение и переподготовку персонала. В создание нового качества в уже имеющихся трудовых ресурсах.
Тут много подводных камней. Например, это ав сегодняшней законодательной системе не вполне законно. Значит, нужны законодательных инициативы заинтерсованных депутатов, которые бы изменили законодательство в сторону облегчения процесса, а не препятствование ему.
Нужны достаточно сложные организационные решения, чтобы реально созать систему переобучения, причем без отрыва от производства. И эту систему нужно как-то вписать в систему образования страны в целом. Это дополнительное образование должны убудт получать в том числе и неграждане, и как-то нужно дать им такую возможность.
В общем, задачи под стать глобальному процессу. И их надо решать уже сегодня, потому что завтра будет поздно.
|
|
