Снова наша съёмочная группа в городском суде г. Подольска. Как мы уже писали, Александр Швец (председатель первички РПРиУ-СПР работников и специалистов ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ») был приговорён (якобы за фальсификацию доказательств) к исправительным работам и штрафу.
Отметим два обстоятельства. Первое — по методике А. Швец было выиграно несколько тысяч дел против «Вайлдберриз» (из них несколько сотен лично Александром). Второе — сотрудница (некая Марьина), которая помогла работодателю состряпать на Александра Александровича обвинение, резко возросла по службе.
https://dzen.ru/a/adVCIT9OvB4bJi3n
https://dzen.ru/a/aUbkOXd27B1CXxDq
В настоящее время недобросовестный работодатель («Вайлдберриз») пытается добиться для Александра замены исправительных работ (проходящих на том же «Вайлдберриз») на реальное лишение свободы.
Схема проста. Александра не пропускают на работу, под предлогом — с телефоном нельзя (это притом, что телефон Александру на работе НУЖЕН ДАЖЕ ПО ПРАВИЛАМ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА), а потом на него пишут жалобы во ФСИН, заявляя, что он прогуливает.
ФСИН, на основании этих жалоб, сразу же подаёт в суд ходатайство о замене исправработ реальной отсидкой.
И это притом, что ФСИН БЫЛ ИЗВЕЩЁН о поведении работодателя, и о том, что действия работодателя обжалуются в суде.
Итак, в настоящее время в городском суде Подольска проходят процессы. По заявлению ФСИН.
Ближайшее заседание назначено на 12 мая на 14-00.
И по жалобам Александра Швец на действия работодателя.
Одно из этих слушаний (с требованием признать отстранение А. Швеца от работы незаконным) проходило 28.04.2026. Следующее назначено на 6 мая на 14-00.
Сергей Владимирович Храмов (председатель Московского областного союза профсоюзов СПР, представитель Александра Александровича Швеца) рассказывает нашей редакции о происходящем.
«С.Х. Сегодня начался судебный процесс, завершение которого, как я надеюсь, в принципе закроет все темы, связанные с заявлением ФСИН против Сан Саныча и попытками «Вайлдберриз» его посадить. Потому что,
если суд признает незаконным отстранение Сан Саныча от работы, за весь 26-й год, то лопнет представление (во ФСИН) работодателя «Вайлбдберриз» о том, что он (А. Щвец) якобы не исполняет условия отбытия наказания.
В чём суть? А суть в том, что по положению о внутриобъектном пропускном режиме запрещён проход на территорию склада с мобильными телефонами. Запрещён, в общем-то, в целях борьбы с хищениями.
При этом предусмотрено, что работник может войти с материальными ценностями, зафиксировав их характеристики на проходе. При этом ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка) обязывает работника иметь при себе мобильную связь для оперативной связи с руководством.
А.З. Я правильно понимаю, что мы имеем противоречие одних документов другим?
С.Х. Да. При этом заведомо ПВТР, в соответствии с 5-й статьёй Трудового кодекса имеет большую юридическую силу. Потому что ПВТР содержит в себе нормы трудового права и соответственно является частью Трудового законодательства, а Положение о пропускном режиме – нет.
Сан Саныч — один из немногих людей, которым категорически запрещается проход с телефоном. Прочие сотрудники, как руководящего, так и неруководящего состава, проходят свободно со своими мобильными телефонами, как и записано в ПВТР, но именно ему это запрещено категорически. Пройти без телефона Сан Саныч не может. Во-первых, потому что так написано в ПВТР. Во-вторых, он является председателем профсоюза, он является уполномоченным Профсоюза по охране труда. Постоянно на складском комплексе возникают ситуации нарушения трудовых прав, которые необходимо фиксировать.
Кроме этого Сан Саныч может иметь телефон в силу статьи 352 Трудового кодекса. Данная статья говорит о праве работника на самозащиту Трудовых прав. В том числе о сборе доказательств для обращения в Трудинспекцию или в суд (в порядке статьи 55, 56 ГПК РФ). Поэтому он должен иметь телефон.
Как для защиты других работников членов профсоюза, так и для защиты себя.
Помимо всего прочего, у нас есть все основания полагать, что если у Сан Саныча не будет телефона, против него может быть сделана ещё какая-то провокация».
Также Сергей Храмов рассказал, что все взыскания, наложенные работодателем на А. Швец также обжалованы в Подольский городской суд. «Все иски приняты к производству. Что-то будет рассматриваться до 12-го, что-то после. Суд просил принести исковые заявления».
Сергей Храмов отметил, что «частично нашу позицию поддержал Первый Кассационный суд общей юрисдикции.
Мы хотели через Подольский городской суд добиться права для представителя профсоюзного контроля свободного прохода на территорию склада «Вайлдберриз» (напоминаем, А.А. Швец — уполномоченный профорганизации по охране труда). Подольский суд нам отказал, но Кассационная инстанция отменила это решение».
Напоминаем.
Заседание по иску А. Швец с требованием признать отстранение А. Швеца от работы незаконным — состоится в Подольском суде 6 мая. Начало в 14-00.
Заседание по заявлению ФСИН с требованием заменить исправработы на тюремное заключение назначено на 12 мая. Начало в 14-00.
Наша редакция призывает всех следить за ходом этих процессов.
|
|
